いとみんぶろぐ。

社会人4年目。30年度受験をめざし社会保険労務士の勉強初心者。勉強の日々をゆるくつづるぶろぐです。勉強8割その他2割。じゃにおたです(休業中)。

いま、もういちど。

 おはこんこん*

すっかり冬になってしまったいとみんぶろぐ。

毎回毎回、、、次の更新まで息絶えそうに

なりながらもなんとか生きてますよん。

 

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一番大切なのは自分の人生だったわ。

こんばんにゃーり。

タイトルは当たり前のことなのに

すぐ路頭に迷っちゃう。


だから改めてかきました。

昨日まあまあのモチベーションで

ブログ書いてたのに消えちゃって

なえ。なのであらためて再投稿。

………………………………………


<厚生年金保険法>

◻︎保険給付を受ける権利を裁定

◾︎保険給付の額の改定

◻︎保険給付の額の計算の過程

→50銭未満切り捨て

  50銭以上1円未満切り上げ

  (1円未満四捨五入)


⚪︎老齢基礎年金満額

⚫︎障害基礎年金2級

⚪︎遺族基礎年金

⚫︎加給年金額

⚪︎中高齢寡婦加算等

→50円未満切り捨て

  50円以上100円未満切り上げ

  (100円未満四捨五入)


厚生年金保険法での収穫事項(*'▽'*)


今日は女の子の日でお腹痛くなる

のを見越して家でやってたけど

やっぱり図書館の方がいいかも。

夜なら家でいいんだけどね✳︎


やると決めた時間まであと少しー

寝るまでに厚生年金保険法

1周する、うん。で、水曜日の

講義までに国民年金法を1周する

って決めたからあと月火がんがる。


りょうりょうりょう!!!


明日から一週間頑張れば

来週は舞台だよ(°▽°)❤️

まずは今日と明日明後日。


ちゃんみならしくちゃん。




生きてます。笑

ほぼ2か月ぶりのブログでびっくりしてる。

勉強を始めて約3か月経過。。

 

<現在の進捗状況>

労働者災害補償保険法:3周

雇用保険法:3周

労働基準法:3周

・健康保険法:2周

国民年金法:1周

 

うう><やればやるほど不安になる。

問題をこなせばこなすほど穴に気付く。

これはきっと良い気付きになると信じてる・・・

 

年内は社会保険科目を出来るだけまわす。

 

これが目標!!!いろいろ犠牲にしてしまってる

こともあるかもしれない。。

けど苦ではないんだ^^

 

ちょっといまふとブログを書ける心の状態に

なったので書いてみました◎

次ここでブログ書くときは社会保険科目が

どうなっているかが楽しみ。

 

あと少し今日悔しいと思ったのが、

twitterで出てた基礎問題の選択が

出来なかったこと。。

労災保険法なのに出来なかった(;;)

それがちょー悔しくて仕事中も引きずってる。

ほんとに悔しい。次は絶対間違えない。

 

だいじょうぶ、だいじょうぶ。

ぜったい大丈夫だよ。

今日は帰ったら健康保険法の

トレ問をやって、明日からの厚年にのぞむー。

 

ではさらばっ

再始動。

おはこんこん。

ここ2、3日体調がすこぶる

悪くてぼへぼへしてた( ; ; )

それも今日でおわり。

明日からは再始動だよわたし。

お盆中はなんとか

労働者災害補償保険

雇用保険法 労働基準法

一周ずつできた、、。

この調子でやり続ける、

量より質の領域にはでんでん

だからりょうりょうりょう!

明日は少なくとも5時間はやる。うん。

だいじょうぶ、だいじょうぶ。

すべてを今日一日のためにかけてきた。

図書館いってきた。

やればやるほど分からなくなるって

やばいやつ。細かい所が気になって

気になってなかなかすすまない!

とりあえず労働者災害補償保険法を

一周してきました。

こんな感じでいいのかな。。

明日はがっこうだ。雇用保険法

休み中に一周するー。

今日ぜったい忘れないところ。

✳︎二次健康診断等給付

→一次健康診断後『3ヶ月』以内に

健診給付病院等を経由して

所轄都道府県労働局長へ提出。

✳︎不服申立て

労働者災害補償保険審査官への

審査請求は原処分のあったことを

知った日の翌日から起算して

『3ヶ月』以内に申立てを行う。

審査請求をした日から『3ヶ月』を

経過しても審査請求についての決定が

ないときは労働者災害補償保険審査官が

審査請求を棄却したものとみなす!!

頭がぱんくしそう〜🌀

そろそろ夏が終わりそうだね。

けど、わたしの夏は来週末だよん。

自分に。

久しぶりの1日お家でした。 だからこそちゃんと昼間からお勉強 しなくちゃいけないのに。 目標時間は出来たけど、そうゆう ことじゃないの…>_<… 後悔しても仕方ないから、 明日からまたそれこそ日課になる くらいのやり方で。 平日のやり方はほぼ決まってきた から次はいかに休日を有効に 過ごせるかを考えよ!わたし。 ✳︎年次有給休暇の比例付与 →週の所定労働時間が30時間未満 かつ、週の所定労働日数が4日以下 ✳︎(なんか似てる)短期雇用特例被保険者の要件 →週の所定労働時間が30時間以上 かつ、4ヶ月を越えた期間を定めて雇用 明日からは10日までに労基法を 一周して、お盆中に色々振り返るー。 だいじょうぶ、だいじょうぶ。 2週間乗り切ったんだから、 今週もできるよ。